Branch Rental Manager I CN/Gestionnaire de succursale de location I CN

CA-AB-EDMONTON
Requisition ID / ID de la demande
2017-47146
Job Category - Department / Catégorie d'emploi - Département
Rental / Location

Position Description / Description du poste

The Branch Rental Manager I is responsible for the management of rental operations.

Requirements / Exigences

- College degree/technical certification in business, sales or marketing preferred
- Two (2) years or more of management experience
- Two (2) years or more of Ryder experience in rental operations, sales or marketing preferred
- Exceptional interpersonal skills
- Excellent supervisory skills along with good business sense
- Superior verbal and written communication skills
- Flexibility to operate, and self-driven to excel, in a fast-paced environment
- Capable of multi-tasking and highly organized, with excellent time management skills
- Detail-oriented with excellent follow up practices
- Ability to:
- Build strong customer relationships; above average customer relations
- Lead/manage others
- Create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)
- Work independently and as a member of a team
- Knowledge of:
- PC literacy (intermediate level)
- Basic accounting (beginner level)

Responsibilities / Responsabilités

 

  • Direct responsibility for branch’s rental sales and marketing, including development of effective marketing plan and the provision of ongoing support to existing accounts
  • Achieve operations objectives as established by Director of Rental
  • Hire, train, develop, and direct supervision of rental personnel to ensure productivity, efficiency and quality customer service
  • Interact with shop management to ensure full utilization of rental fleet
  • Perform other duties as assigned

ryder-logoRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.


Description du poste:

 

Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des opérations de location.

 

Exigences:

  • Diplôme collegial/certificat technique préférablement en administration, ventes ou commercialisation
  • 2 ans ou plus expérience antérieure en gestion
  • 2 ans ou plus expérience dans les opérations de location, de vente ou de commercialization chez Ryder de préférence
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles; aptitudes interpersonnelles au-dessus de la moyenne
  • Capacité d'établir de solides relations avec les clients; aptitudes en relations avec la clientèle au-dessus de la moyenne
  • Capacité d'encadrer/gérer d'autres personnes
  • Doit posséder des compétences en supervision et un bon sens des affaires
  • Fortes aptitudes en communication orale et écrite
  • Possibilité de créer et de maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
  • Capacité de travailler indépendamment et en équipe
  • Souplesse pour fonctionner et être autonome dans un environnement au rythme soutenu
  • Capable de mener plusieurs tâches à la fois, très organisé et ayant d'excellentes aptitudes en gestion du temps
  • Axé sur les details et possède d'excellentes pratiques de suivi
  • Bonnes connaissances informatiques (intermédiaire level)
  • Connaissances de base en comptabilité (débutant level)

Responsabilités:

  • Recrutement, formation, développement et supervision du personnel de location pour assurer la productivité, efficacité et la qualité du service ç la clientèle
  • Directement responsable des ventes et de la commercialization de la succursale, y compris l'élaboration d'un plan de commercialisation efficace et un soutien continu aux comptes existants
  • Interaction avec la direction de l'atelier afin d'assurer la pleine utilisation de la flotte de location
  • Réalisation des objectifs des opérations tel qu'établi par le directeur de la location
  • Exécuter d'autres fonctions, tel qu'assigné

 

ryder-logoRyder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi.  Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

 

 

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process.  Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you.  If you require assistance in order to apply please contact us at 905 826-8777 extension 7.

 

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.  Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous.  Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905 826‑8777, poste 7.

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