Field Health Safety & Environment Lead

CA-AB-CALGARY ALBERTA
Requisition ID / ID de la demande
2017-47954
Job Category - Department / Catégorie d'emploi - Département
Health & Safety / Santé et sécurité

Position Description / Description du poste

The Field Health Safety & Environment Lead coordinates all Health, Safety and Environmental (HSE) programs and activities throughout a complex, road transportation network servicing the oil and gas industry. This includes working with Ryder dedicated fleet resources and personnel as well as outside, third-party carriers

Requirements / Exigences

- High school diploma or GED equivalent  in general studies and certificate or training in health and safety
- Bachelor's degree in health and safety related studies preferred
- Five (5) years or more of experience in HSE in the oil and gas industry with an emphasis in on-shore logistics and road transport (some off-shore experience helpful)
- Three (3) years or more of experience relative to investigation, root cause analysis and risk rating analysis
- Ability to:
- Build strong customer relationships
- Define goals and objectives, schedule and develop projects or programs
- Structure new or innovative practices, programs, products or environments
- Effectively solve problems and challenges that satisfy customers 
- Performs work independently with minimal supervision
- Excellent working knowledge of MOT, TDG and OHSA regulations (advanced level)
- Knowledge of Microsoft Office applications (intermediate level)
- Verified work experience with specialized vehicles, cargo securement, etc. (intermediate level)
- Class I license preferred
- Smith System Trainer Certification preferred
- Industry certification such as CRSP or similar preferred
- Safety Sensitive Position; Non-Regulated Tech

Responsibilities / Responsabilités

  • Implement a program for carrier evaluation aimed at determining compliance with regulatory standards as well as Ryder’s HSE standards: this will include on-site review of carrier operations
  • Develop positive working relationships with customers, carriers and vendors aimed at creating effective and efficient solutions to HSE challenges, including upgrading of HSE policies and programs to gain improved alignment with Ryder goals and standards
  • Create and track Key Performance Indicators (KPIs) that address HSE practices and results for both the network as a whole and for individual carriers
  • Prepare and deliver HSE training programs to all levels of carrier and vendor personnel, with emphasis on HSE orientation, load securement, and hazard identification
  • Conduct/coordinate incident investigations including Root Cause Analysis, and identification and implementation of effective countermeasures; serve as Lessons Learned Specialist and manage high value learning, learning alert, and communication processes
  • Compile learnings from internal/external incidents, investigation results, and good catch/near miss highlights into a monthly HSSE communication
  • Subject to callouts, emergencies and incident investigations
  • Perform other duties as may be required by programs and/or regulatory changes or as assigned

ryder-logoRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.



Description du poste:
Le chef de groupe santé, sécurité et envrionnement est responsable de coordonner tous les programmes et activités de santé, sécurité et environnement (SSE) tout au long d'un réseau de transport routier complexe au service de l'industrie pétrolière et gazière. Cela comprend la collaboration avec les ressources et le personnel dédiés de la flotte de Ryder ainsi que des transporteurs tiers externs.

Exigences:

  • Diplôme d'études secondaires (en études générales et de certificat ou de formation en santé et sécurité)
  • Baccalauréat (en études liées à la santé et à la sécurité) de préférence
  • Cinq (5) ans et plus d'experience en SSE dans l'industrie pétrolière et gazière avec un accent sur la logistique terrestre et le transport routier (une certaine expérience du transport maritime peut être utile)
  • Trois (3) ans ou plus d'experience en enquête, analyse de la cause profonde et évaluation du risque
  • Capacité d'établir de solides relations avec les clients
  • Capacité de:
    • Définir les buts et objectifs, de planifier et d’élaborer des projets ou programmes
    • Structurer des pratiques nouvelles ou novatrices, des programmes, produits ou des environnements
    • Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
  • Capacité à résoudre efficacement les problèmes et relever les défis qui satisfont les client
  • Excellente connaissance pratique des règlements du MdT, MOT, TDG et OHSA (niveau avancé)
  • Applications Microsoft Office (niveau intermédiaire)
  • Expérience de travail reconnue avec des véhicules spécialisés, l'arrimage des cargaisons, etc. (niveau intermédiaire)
  • Permis de conduire Classe 1 (de préférence)
  • Certificat de formateur « Smith System Trainer » de préférence
  • Certification de l'industrie tels que CCPSA ou similaire de préférence
  • Tech non réglementé

Responsabilités:

  • Mettre en œuvre un programme d'évaluation des transporteurs visant à déterminer leur conformité aux normes réglementaires ainsi qu’aux normes de SSE de Ryder; cela comprend l'examen sur place des activités des transporteurs
  • Développer des relations de travail positives avec les clients, transporteurs et fournisseurs visant à apporter des solutions rentables et efficaces aux défis de SSE, y compris la transformation des politiques et des programmes de SSE visant à obtenir un meilleur alignement avec les objectifs et les normes de Ryder
  • Créer et suivre les Indicateurs de performance clés (IPC) qui traitent des pratiques et résultats de SSE tant pour le réseau dans son ensemble que pour chaque transporteur
  • Préparer et dispenser les programmes de formation SSE à tous les niveaux du transporteur et du personnel du fournisseur, avec l'accent sur la familiarisation, l’arrimage des charges et l'identification des dangers en SSE
  • Mener/coordonner les enquêtes sur les incidents, incluant une analyse des causes profondes, et l'identification et la mise en œuvre de contre-mesures efficaces. Servir de spécialiste des leçons apprises et gérer les processus d'apprentissage, d'alerte d’apprentissage et de communication de grande valeur
  • Compiler les leçons apprises d'incidents internes/externes, les résultats des enquêtes et les faits saillants bien détectés/évités de justesse dans une communication mensuelle de SSE
  • Être sujet à des appels extérieurs, des urgences et des enquêtes sur les incidents
    Effectuer d'autres fonctions qui peuvent être requises par des programmes ou des changements à la réglementation

Responsabilités Supplémentaires:

  • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins

ryder-logoRyder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi.  Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

 

 

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process.  Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you.  If you require assistance in order to apply please contact us at 905 826-8777 extension 7.

 

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.  Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous.  Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905 826‑8777, poste 7.

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