Mgr Vehicle Sales CN

CA-AB-CALGARY
Requisition ID / ID de la demande
2017-48184
Job Category - Department / Catégorie d'emploi - Département
Vehicle Supply Management / Gestion de l'approvisionnement des véhicules

Position Description / Description du poste

The Manager of Vehicle Sales implements: marketing, sales and customer satisfaction initiative to increase retails sales productivity. Through development of a strong retail network, the Vehicle Sales Manager (VSM) will maximize proceeds and gains on used vehicles. In addition, the VSM will actively promote Ryder Financing and Extended Warranty initiatives, minimizing repossessions while lowering the total time of sale. The VSM works closely with Business Unit Operations management to ensure that vehicles are accepted for sales in Road Ready (8.1) condition.

Requirements / Exigences

- College degree or technical certification in business Administration or equivalent
- Two (2) years or more of sales experience
- Ability to:
- Work within tight timeframes and meet strict deadlines
- Create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, and supervisors)
- Work independently and as a member of a team
- Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills
- Possesses a high degree of initiative
- Has strong verbal and written communication skills
- Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment
- Detail-oriented with excellent follow-up practices
- General computer abilities such as Word, Excel and Outlook (intermediate level)

Responsibilities / Responsabilités

• Meet monthly Used Vehicle Sales quota
• Handle after-sale warranty repairs to company standards
• Coordinate out-service to 8.1 (internal resale) standards with branch service departments
• Develop and implement marketing programs to drive sales for Montreal
• Manage and place monthly Used Vehicle Sales advertising
• Prepare documents relating to the sale of Used Vehicles and input into SAM (internal database)
• Discharge other responsibilities and projects as assigned from time to time by Used Vehicle Sales Manager

ryder-logoRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.



Description du poste:


Le gestionnaire des ventes de véhicules exécute: la commercialisation, les ventes et les initiatives pour la satisfaction de la clientèle afin d’accroître la productivité des ventes au détail. À travers le développement d'un solide réseau de vente au détail, le gestionnaire des ventes de véhicules (GVV) maximisera les processus et les gains sur les véhicules d'occasion. En outre, le GVV encouragera activement les initiatives de financement et de garanties prolongées de Ryder, en minimisant les reprises de possession et en réduisant le temps total de la vente. Le GVV travaille étroitement avec la direction des opérations de l’unité d’affaires, pour s’assurer que les véhicules sont acceptés pour les ventes et le tout, conditionnel à ce qu’ils soient prêts pour la route (8.1).

Exigences:

  • Diplôme collegial / certificat technique (Diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou l’équivalent
  • 2 ans ou plus Experience Diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou l’équivalent
  • Capacité de travailler avec des délais serrés et à rencontrer des échéanciers stricts
  • Capable de mener plusieurs tâches à la fois, très organisé et ayant d'excellentes aptitudes en gestion du temps
  • Possède un haut niveau d'initiative
  • Fortes aptitudes en communication orale et écrite
  • Possibilité de créer et de maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, et superviseurs)
  • Capacité de travailler indépendamment et en équipe
  • Souplesse pour fonctionner et être autonome dans un environnement au rythme soutenu
  • Axé sur les details et possède d'excellentes pratiques de suivi
  • Compétences informatiques générales telles que Word, Excel et Outlook (niveau intermédiaire)


Responsabilités:


• Atteindre les prévisions mensuelles des ventes de véhicules
• Gérer les réparations après-vente sur garantie selon les normes de l'entreprise
• Coordonner le service de sortie aux normes 8,1 (revente interne) avec le département de service des succursales
• Développer et implanter des programmes de commercialisation pour stimuler les ventes de Montréal
• Gérer et placer la publicité mensuelle pour la vente de véhicules usagés
• Préparer des documents relatifs à la vente de véhicules d'occasion et entrer les données dans SAM (base de données interne)

Responsabilités Supplémentaires:


• Exécuter d’autres responsabilités et projets qui lui sont confiés de temps à autre par le gestionnaire des ventes de véhicules usagés

 

ryder-logoRyder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi.  Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

 

 

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process.  Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you.  If you require assistance in order to apply please contact us at 905 826-8777 extension 7.

 

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.  Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous.  Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905 826‑8777, poste 7.

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