• Logistics Supervisor - 2nd shift

    Job Locations / Lieux de travail CA-AB-EDMONTON
    Requisition ID / ID de la demande
    2018-52446
    Job Category - Department / Catégorie d'emploi - Département
    Logistics/Transportation Management / Logistique/Gestion de transport
  • Position Description / Description du poste

    Under the responsibility of the SLM/LM, the Logistics Supervisor is responsible for supervising, coordinating and overseeing the logistics operations and providing coaching, development and training to the staff members. S/He must be able to provide recommendations for improvements to the facility, equipment, machinery, and processes. S/He is accountable that the staff is performing to standard and has to ensure that progress is made to achieve the business objectives.
     
     

    Requirements / Exigences

    - Post secondary education in business, logistics, transportation or a related field; A combination of other education and experiences will be considered.
    - Minimum of three (3) years of experience in a supervisory position in a warehouse environment or in the transportation field
    - Experience in:
    - Monitoring, evaluating and rewarding employee performance
    - Performance management, taking into account progressive discipline
    - Preparing and conducting meetings (H&S and Employee Committee)
    - Investigating and reporting workplace accidents and incidents
    - Effective communication skills, both oral and written; Bilingual skills - both oral and written (Quebec)
    - Must be computer literate and able to use Microsoft Office Suite (Excel & Word required)
    - Good knowledge of transportation and/or warehouse logistics operations
    - Good knowledge of safety and security requirements
    - Strong planning and organizational skills
    - Results oriented
    - Strong leadership and motivating skills; Excellent interpersonal and communication skills within a diverse team environment
    - High degree of initiative

    Responsibilities / Responsabilités

    • Supervise, coordinate and oversee day to day logistics operations
    • Establish work schedules and procedures and coordinate workers' activities to ensure optimal shift/team logistics
    • Plan, review and supervise, in collaboration with the Logistics Manager, all logistics processes, ensuring that they meet the company standards and customer service specifications
    • Be accountable for site Key Performance Indication (KPI); Working in collaboration with customer in all aspect of operation; Ensure optimal utilization of equipment and resources; Identify any productivity improvement opportunities through product layout and process change; Understand Lean Guiding Principles: engaging the workforce, eliminating waste and driving Continuous Improvement/Costs Reduction. Make recommendation on staffing requirements
    • Meet regularly with team members collectively, as well as on an individual basis to monitor progress towards meeting objectives, track performance, coach and counsel as well as recognizing team and individual successes
    • Cultivate team spirit with a Diversity and Inclusion initiative and promote cooperation by seeking opportunities to improve internal processes
    • Carry out team member performance evaluations and recommend performance awards and/or merit increases when appropriate; Address performance problems through corrective action and disciplinary process
    • Understand labour agreement and maintain positive labour relations with all employees
    • Be responsible for implementation of health & safety and security initiatives, practices and behaviors and adherence to company rules and policies
    • Provide appropriate orientation for employees and Lead Hands and give them the information, technology and any material necessary to perform their jobs
    • Approve vacations and overtime of staff members; Establish work schedules for designated shifts/Team

    ryder-logoRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.


     

    Description du poste:

     

    Sous la responsabilité du gestionnaire, le Superviseur de la Logistique est responsable de superviser, observer et coordonner les opérations logistiques ainsi que de fournir un encadrement, du développement et de la formation aux membres du personnel.  Il doit être capable de fournir des recommandations pour l’amélioration des installations, des équipements, de la machinerie et des processus.  Il est responsable du rendement selon la norme et il doit s’assurer d’atteindre les objectifs d’affaires. 

     

    Exigences:

    • Diplôme d’études collégiales en administration, logistique, transportation ou dans un domaine connexe. Une combinaison d’une autre formation et d’expérience sera considérée
    • Minimum de trois (3) années d’expérience en supervision dans un environnement d’entrepôt ou dans le domaine du transport
    • Expérience de vérifier, évaluer et récompenser le rendement des employés
    • Expérience dans la gestion du rendement en tenant compte des mesures disciplinaires progressives
    • Expérience dans la préparation et la gestion de réunions (Santé / sécurité et comité des employés)
    • Expérience dans la rédaction et l’enquête de rapports d’accidents et d’incidents au travail
    • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite
    • Bilingue, tant à l’oral que par écrit (Québec)
    • Connaissances informatiques nécessaires, capable d’utiliser la suite Microsoft Office (Excel & Word requis)
    • Bonne connaissance des opérations du transport et/ou d’entrepôt
    • Bonne connaissance des exigences de santé et sécurité
    • Excellentes aptitudes en planification et organisation
    • Orienté sur les résultats
    • Excellentes aptitudes de leadership et de motivateur
    • Excellentes aptitudes de communication interpersonnelles au sein d’une équipe diversifiée
    • Niveau élevé d’initiative

    Responsabilités:

    • Superviser, coordonner et surveiller les opérations logistiques quotidiennes
    • Établir les horaires et les procédures de travail et coordonner les activités des travailleurs pour assurer la logistique optimale du quart de travail / équipe
    • En collaboration avec le gestionnaires de la logistique, planifier, vérifier et superviser tous les processus logistiques, en veillant à ce qu'ils répondent aux normes de l'entreprise et aux spécifications du service à la clientèle
    • Responsable des indicateurs clés performance (KPIs) de l’emplacement
    • Travailler en collaboration avec le client dans tous les aspects des opérations
    • Rencontrer régulièrement les membres de l'équipe collectivement et individuellement pour suivre les progrès vers l'atteinte des objectifs, suivre le rendement, aider et conseiller ainsi que pour reconnaître les succès individuels et collectifs
    • Cultiver l'esprit d'équipe avec le caractère de la diversité et l'inclusion et promouvoir la collaboration en recherchant des possibilités d'améliorer les processus internes
    • Effectuer des évaluations de rendement des membres de l'équipe et recommander des primes de rendement et / ou des augmentations au mérite, au besoin
    • Adresser les problèmes de rendement par des mesures correctives et selon le processus disciplinaire
    • Comprendre le contrat de travail et maintenir des relations de travail positives avec tous les employés
    • Responsable d’implanter des initiatives, des pratiques et des comportements de sûreté, santé et sécurité, et de s’assurer du respect des règles et politiques de l'entreprise
    • Fournir une orientation appropriée aux employés et chefs d'équipe et leur donner l'information, la technologie et tout le matériel nécessaire pour effectuer leur travail

    ryder-logoRyder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi.  Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

     

     

     

     

    In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process.  Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you.  If you require assistance in order to apply please contact us at 905 826-8777 extension 7.

     

    Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.  Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous.  Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905 826‑8777, poste 7.

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